오라클, 신규 인사 관리 솔루션은 어떻게 직원 역량을 파악하나
  • 2021-07-01
  • 신윤오 기자, yoshin@elec4.co.kr

오라클이 직원 역량에 대해 보다 효과적으로 이해하고, 이를 관리 및 성장시킬 수 있도록 지원하는 신규 인사관리 솔루션 ‘오라클 다이나믹 스킬(Oracle Dynamic Skills)’을 발표했다.

기존 오라클 퓨전 클라우드 HCM(Oracle Fusion Cloud HCM)에서 제공되는 해당 솔루션은 직원 역량을 포괄적으로 조망함으로써 인사관리(HR) 부서와 기업 경영진이 현 시점 및 미래에 조직에 적합한 인재를 확보하는데 필요한 통찰력을 도출하도록 돕는다. 특히 AI 기반 솔루션을 통해 직원 역량에 대한 최신 정보를 기업 경영진에게 제공함으로써, 필요 인력의 유치, 개발 및 성장을 돕는 것이 특징이다.
 
급격한 기술 발전과 함께 오늘날 기업 조직 내에서 직원들에게 요구되는 역량도 끊임없이 변화하고 있다. 정기적인 역량 개발은 물론, 유사한 기술도 다른 단어나 표현으로 설명될 수 있기 때문에 조직 내에서 개발 가능한 잠재적 역량은 실질적으로 무한하다.

지속적으로 진화하는 데이터를 수집 및 추적하는 시스템 없이는 기업 조직이 보유하고 있는 역량을 정확하게 파악하는 것이 어렵다. 또한 오늘날의 기업들은 경영진과 인사관리 담당의 사업 전략을 지원할 적합한 인재를 물색하기 위해 고군분투하고 있고, 그 과정에서 직원 역량에 대한 전체적인 관점을 필요로 한다.
 
"개인과 조직 모두를 위한 새로운 기회 창출 등 직원 역량 전반에 대한 이해 높여"

이베트 캐머런(Yvette Cameron) 오라클 클라우드 HCM 글로벌 제품 전략 담당 수석 부사장은 “급변하는 비즈니스 환경 속에서 기술의 수명 주기는 줄어들고 있는 반면, 인재 유치를 위한 경쟁은 나날이 치열해지고 있다. 따라서 기업 경쟁력 강화를 위해서는 조직 차원에서 직원 역량에 대한 향상된 통찰력을 확보하는 것이 급선무다”라며, “오라클 클라우드 HCM은 기업이 집중적으로 개발해야 하는 역량, 개인과 조직 모두를 위한 새로운 기회 창출 등 직원 역량 전반에 대한 이해를 높일 수 있도록 돕는 솔루션이다”라고 덧붙였다.
 
오라클 다이나믹 스킬은 직책, 직원 역량, 경험 및 기술 숙련도를 포함한 조직 내 기술 역량 데이터 기록을 정밀하게 반영한다. 관련 데이터를 전반적으로 조망함으로써 경력 개발 촉진, 계획 수립 절차 개선, 우수한 인재 채용, 숙련된 인력 개발과 같은 담당 업무를 보다 효과적으로 수행하도록 한다.
 
리사 로완(Lisa Rowan) IDC HR 소프트웨어 및 서비스 리서치 담당은 “역량은 각자의 재능을 이해하는 것의 핵심이다. 오라클의 새로운 다이나믹 스킬 솔루션은 조직이 역량이라는 것에 대해 보다 적극적인 접근 방식을 취하고, 이를 진정으로 업무에 활용하며, 기존 인재들이 커리어상 더 많은 것을 성취할 수 있도록 동기를 부여하도록 설계되었다”고 덧붙였다.
 

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