잡코리아 조사, 반도체 산업 신입 공고 비중도 4년 만에 최고...대기업 중심 하반기 공채 기대감↑
잡코리아(대표이사 윤현준)가 올해 상반기 반도체 업종 채용공고를 분석해 공개했다고 7월 20일 밝혔다.
잡코리아에 따르면, 올해 상반기 반도체 업종 신입직 공고 수는 지난해 동기간 대비 47% 증가한 것으로 나타났다. 전체 공고 중 신입직 채용 비중 역시 지난해 상반기보다 2.4% 오른 12.2%로, 최근 5개년 기준 가장 높았다. 경력직 중심으로 좁혀졌던 반도체 업종 채용문이 신입직에게도 열리기 시작한 것으로 분석된다.
채용 시장 전반의 회복세와 비교해도 두드러진다. 신입과 경력을 포함한 반도체 업종 전체 공고는 전년 대비 약 20% 증가하며, 전체 업종 증가폭(14%)을 크게 웃돌았다는 설명이다.
업체 측에 따르면, 이 같은 흐름은 최근 SK하이닉스, 삼성전자 등 주요 대기업 채용이 활발히 이뤄지면서 관련 산업 전체 공고 증가로 이어졌다. 특히 SK하이닉스는 지난달 신입 수시채용을 개시하며 학력 제한 철폐를 함께 선언해 큰 화제를 모았다는 것이다. 삼성전자 역시 최근 반도체 부문에서 82개 직무의 인재 확보에 나서는 등 하반기 공채·수시 전형에 대한 기대감도 높아지고 있다고 업체 측은 전했다.
국내 기업뿐 아니라 엔비디아, 마이크론을 대표로 하는 글로벌 반도체 기업의 국내 채용 공고 역시 우상향 흐름을 보이고 있다. 이번 상반기 두 기업 공고 수는 지난해 연간 공고 수를 일찌감치 넘어서 약 50% 증가한 것으로 나타났다.
반도체 업종 공고가 늘어나며 구직자들의 관심도 높아지고 있다. 최근 채용을 진행한 SK하이닉스의 경우 잡코리아 내 키워드 검색량이 지난해 대비 180% 늘어난 것으로 나타났다. 또한 공채 소식을 받기 위한 관심기업 등록 수도 주요 반도체 기업 모두 대폭 늘어난 것으로 확인됐다.
잡코리아는 웍스피어 그룹사 알바몬과 함께 하반기 채용 시즌을 앞두고 구직자 지원 서비스를 강화하고 있다. 잡코리아는 반도체, 2차전지 산업 직종을 희망하는 구직자 대상 '하이테크' 채용관을 운영 중이다. 해당 서비스에선 약 5,000개 공고를 실시간으로 확인할 수 있다. 또한 대학생, 취준생을 위한 '신입·인턴 전문채용관'을 상시 운영하며 맞춤 공고를 제공하고 있다.
이외에도 잡코리아는 최근 콘텐츠 탭을 전면 개편하며 현직자 인터뷰와 커리어 인사이트 중심의 오리지널 콘텐츠를 제공하고 있다. △삼성전자 △AWS △네이버 등 주요 기업 현직자 인터뷰를 통해 직무 선택 과정과 실무 경험, 역량 개발 노하우 등을 담은 콘텐츠로 구직자들의 많은 호응을 얻고 있다.
잡코리아 관계자는 "반도체 산업을 대표하는 주요 대기업들의 채용이 상반기 이어지며 관련 업종 전반의 공고 회복세를 주도하고 있다"며, "반도체 직무 특성상 신입 지원자도 직무 적합성과 인사이트 검증을 많이 하는 만큼, 최근 채용 트렌드 관련 콘텐츠 기획 및 발굴을 통해 구직자들의 취업 역량을 강화할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
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